Die „Charta der Vielfalt“ ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und damit ein grundlegendes Bekenntnis von Vielfalt und Toleranz, Fairness und Wertschätzung von Menschen.
Was bedeutet Vielfalt?
Aktuell sind Mitarbeiter/innen aus 88 Nationen für ahr tätig. Damit sind wir ein multikulturelles Unternehmen, dass die Vielfalt seiner Mitarbeiter unterstützt und auch fördert. „Durch die Unterzeichnung bekennen wir uns, ein Umfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Damit dokumentieren wir jetzt auch nach außen, was bei ahr seit Jahren bereits traditionell gelebt wird“, so Vorsitzender der Geschäftsführung Martin Bürger. Alle Mitarbeiter/innen sollen Wertschätzung erfahren, so soll eine offene Unternehmenskultur gelebt werde, die auf Einbeziehung und gegenseitigem Respekt basiert, die unterschiedliche Talente der Mitarbeiter/innen und im Arbeitsfeld erkennt und nutzt, so wie es auch in der ahr Philosophie verankert ist.
Wer hat die Charta der Vielfalt gegründet?
Mit Unterstützung der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, haben die Unternehmen Daimler, Deutsche BP, Deutsche Bank und Telekom die „Charta der Vielfalt“ 2006 ins Leben gerufen. Mehrere hundert Unternehmen und Institutionen sind der Charta bereits beigetreten. Unterstützung erfährt die Initiative auch von unserer Bundeskanzlerin: „Die Charta der Vielfalt ist ein wichtiger Beitrag zu einer Kultur der Vielfalt und des Zusammenseins unserer Gesellschaft auf Basis wechselseitiger Akzeptanz und gegenseitigen Vertrauens“, so Schirmherrin Dr. Angela Merkel.
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